8 (800) 775-15-40
Система Self-training
«самостоятельная тренировка»
Обучайте и проверяйте знания у большого числа сотрудников
при минимальной нагрузке на организаторов
Попробовать бесплатно
Что за система
Система обучения Self-training — это сервис для автоматизации обучения сотрудников, которое позволяет быстро проверить знания у большого числа сотрудников при минимальной нагрузке на организаторов обучения
Сотрудник, авторизовавшись в сервисе, просматривает обучающие материалы (видео и PDF-файлы) и сдает тест на знание материала.
Руководство организации изучает статистику, собранную системой, и детальный отчет по результатам теста, чтобы понять, как повысить компетенции персонала.
Веб-версия позволяет загружать материалы, создавать тесты, анализировать результаты, проходить обучение и решать тесты.
Для удобства сотрудников разработано мобильное приложение, с помощью которого можно проходить обучение в любое время и в любом месте. Такое решение позволяет быстро организовать образовательный процесс в компании любого уровня.
Для кого
Система обучения Self-training подойдет:
Индивидуальным предпринимателям и малому бизнесу
Для самостоятельного проведения обучения по охране труда, обучения новых работников работе в сервисах, с клиентами, по действующей системе лояльности.
Заводам,
крупным производствам
Для аттестации на соответствие занимаемой должности, упрощения проведения обязательных инструктажей и мониторингов.
Высокотехнологичным
компаниям
Для систематического мониторинга стандартных операций, организации профилактических мероприятий по охране труда, техподдержки по частым вопросам.
Бизнесу федерального
уровня
Для проведения тренингов и корпоративного обучения без затрат на аренду помещений и вызов работников филиалов в главный офис.
Описание функционала
После прохождения авторизации сервис открывает один из двух уровней доступа с разными функциональными возможностями:
Администратор
это пользователь сервиса, руководитель организации или ответственное за обучение лицо, с доступом к загрузке и редактированию учебных материалов, формированию списка сотрудников, просмотру отчетов со статистикой и прогрессом по обучению.
Сотрудник
это пользователь сервиса, данные которого администратор загружает в систему, смотрит обучающие видео, читает лекции и документы в PDF-файлах, сдает тест на знание материала.
С помощью веб-версии администратор:
1. Вносит данные сотрудников, которые работают с сервисом, и формирует списки в соответствии с планом образовательных мероприятий.
2. Загружает обучающие видео, добавляет ненужные в архив или удаляет их.
3. Для каждого видео создает тест с любым количеством вопросов и ответов, включая генерацию теста из базы вопросов.
4. Устанавливает продолжительность теста и дедлайны просмотра для каждого видео.
5. Назначает плановые и внеплановые видео конкретным сотрудникам или отделам внутри организации с использованием тегов.
6. Загружает документы в формате PDF для ознакомления к каждому уроку.
7. Следит за прогрессом своих подчиненных с помощью отчетов (какие видео просмотрены, общие результаты теста, ответы на конкретные вопросы).
8. Отправляет обратную связь при необходимости (замечания к урокам, комментарии к тестам или результатам проверки сотрудников и др.)
Сотрудники могут
Сотрудники могут проходить обучение как в веб-версии, так и с использованием мобильного приложения, что позволяет оптимизировать образовательный процесс под рабочее расписание разных сотрудников.
Стоимость
Тариф
Self-training Free
БЕСПЛАТНО!
 
Срок действия
1 год
Количество пользователей
до 5
2 ГБ дискового пространства
Подключить
Тариф
Self-training Standart
36 000 ₽
(3 000 ₽/месяц)
Срок действия
1 год
Количество пользователей
до 30
10 ГБ дискового пространства
Подключить
Тариф
Self-training Pro
54 000 ₽
(4 500 ₽/месяц)
Срок действия
1 год
Количество пользователей
до 100
30 ГБ дискового пространства
Подключить
Тариф
Self-training MAX
78 000 ₽
(6 500 ₽/месяц)
Срок действия
1 год
Количество пользователей
до 300
60 ГБ дискового пространства
Подключить
Достоинства нашей системы
Интеграция с «1С:ЗУП».
Возможно внедрить программу, чтобы подтягивались данные для авторизации сотрудников.
Подробная статистика.
Информация по каждому тесту и видео помогает понять, насколько эффективно работает обучающий контент.
Гибкий функционал.
Легко добавлять и убирать видео и тесты. Это позволит подстроиться, например, под смену оборудования на предприятии или появление новых направлений.
Простой и понятный интерфейс.
Реализован для любой из ролей внутри приложения.
Обучение без отрыва от выполнения обязанностей.
Сотрудник учится прямо на рабочем месте и не тратит личное время.
Внесение индивидуальных доработок.
Наши специалисты при необходимости дополнят приложение с учетом специфики конкретной организации.
Примеры использования
Готовое решение подходит для 5 базовых сценариев:
Для инструктажей, стажировки и обучения по охране труда.
Представители малого и среднего бизнеса могут самостоятельно организовать обучение по охране труда, а крупные заводы и производства использовать систему для отработки сотрудниками стандартных операций.
Для обучения сотрудников работе с клиентами.
Такое решение позволяет сократить затраты на организацию и быстро обновлять программы по мере необходимости. Например, когда у вас появилась новая система лояльности или изменились скрипты.
Для повышения квалификации и переобучения работников.
В условиях импортозамещения и постоянных изменений рынка необходимо как можно быстрее пройти период адаптации к новым условиям, например, во время перехода в новое офисное приложение.
Для технической поддержки и консультации по частым вопросам.
Техподдержка не всегда справляется с потоком заявок в больших компаниях, а некоторые вопросы можно решить за пару минут самостоятельно, если есть инструкция. Готовый сервис позволит охватить большое количество сотрудников в разных отделах.
Для проверки сотрудника на соответствие занимаемой должности.
В условиях импортозамещения и постоянных изменений рынка необходимо как можно быстрее пройти период адаптации к новым условиям, например, во время перехода в новое офисное приложение.
При необходимости сервис можно доработать под специфические требования и задачи, а также адаптировать под уже сложившийся образовательный процесс.
Как подготовить видео и тесты для системы обучения
Создание обучающего контента
Если вашей компании требуется помощь в разработке образовательной программы, подготовке учебных материалов, съемке обучающих видеороликов, мы готовы предоставить:
  • копирайтера с опытом методической работы и создания учебных курсов,
  • дизайнера для подготовки брендированных учебных материалов и презентаций,
  • видеографа с профессиональным оборудованием и навыками создания моушен-дизайна.
Не подходят стандартные условия?
Нужен особый функционал?
Давайте обсудим наше сотрудничество.
Если у вас есть собственная методика обучения персонала и вы бы хотели включить в приложение новые блоки — наши специалисты готовы доработать его под ваши задачи. Условия сотрудничества и стоимость работ в таком случае обговариваются отдельно.
Полезная информация
Self-training | РОЛЬ УЧЕНИКА
Self-training | РОЛЬ АДМИНИСТРАТОРА
Self-training | ПЛАТФОРМА ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Мобильное приложение "Мероприятия". Инструкция
© SoftExpert, 2024 г. Все права защищены.